Cuidados que hay que tener presente durante un proceso de selección

El reclutamiento de personal es una negociación compleja en la que ambas partes exponen mucho de si durante el proceso, por ello te recomendamos algunas reglas básicas para cuidar tu privacidad y asegurar que sea lo más transparente y seguro para ti.

Revisa detalladamente los requisitos de la oferta de empleo
Agrega la información que te soliciten al momento de postular.
Nunca debes postular a una oferta de empleo que te solicite "completar tu postulación" escribiendo a un email o llamando a un teléfono.
Resguárdate siguiendo todas las interacciones a través de la plataforma en la que postulaste.
Bajo ningún motivo un reclutador te pedirá pagar por rendir un test, prueba, capacitación, recibir un antecedente u otro motivo. La negociación de un proceso de selección debe ser gratuita y lo más transparente posible durante toda su extensión.
Pon atención con la información que te solicitan y sé cuidadoso al entregarla, no te pueden pedir fotos de documentos o personas, datos exactos sobre tu sueldo actual, lugar de trabajo u otra información confidencial. Si eso llegara ocurrir, te sugerimos que preguntes en qué etapa estás del proceso y para qué será utilizada la información que te piden.
La selección de personal en la administración pública (del Estado) es diferente, ya que efectivamente se solicitan documentos probatorios en distintas ocasiones, pero por lo general estos requisitos se especifican en la publicación de la vacante y debes adjuntarlos al momento de postular.
En Chile es ilegal solicitar fotografías para postular a un trabajo, pero usa tu criterio. Si la empresa te solicita una fotografía tuya y el empleo depende de tu imagen (como es el caso de modelos, promotores o promotoras, anfitrionas o anfitriones, entre otros) puede ser un requisito válido.

Si alguna de las ofertas de empleo que veas en nuestro portal tiene características sospechosas te recomendamos no postular a ella y hacer la denuncia correspondiente al correo denunciar.empleo@trabajando.com indicando la URL de la oferta de empleo y las razones de tu denuncia (más detalles en Denunciar una oferta de empleo o un proceso de selección del centro de ayuda).